# Приложение 5 к приказу фмс россии от 28.06.2010 147 бланк скачать

**Download links:** \
&#x20;\
&#x20;→ [**Приложение 5 к приказу фмс россии от 28.06.2010 147 бланк скачать**](http://admilguoca.darkandlight.ru/?dl\&keyword=%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+5+%d0%ba+%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d1%83+%d1%84%d0%bc%d1%81+%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8+%d0%be%d1%82+28.06.2010+147+%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d0%ba+%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b0%d1%82%d1%8c\&source=gitbook.com5_poster_download) \
&#x20;\
&#x20;→ [**Приложение 5 к приказу фмс россии от 28.06.2010 147 бланк скачать**](http://admilguoca.fastdownloadportal.ru/?dl\&keyword=%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5+5+%d0%ba+%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d1%83+%d1%84%d0%bc%d1%81+%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8+%d0%be%d1%82+28.06.2010+147+%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d0%ba+%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b0%d1%82%d1%8c\&source=gitbook.com5_poster_download) \
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\
&#x20;\\

Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении работодателями или заказчиками работ услуг уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года далее - уведомление. Если в качестве разрешения выступает какой-то другой документ, надо сослаться на него указав его название, номер и дату составления. Порядок представления работодателями или заказчиками работ услуг уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг с иностранными гражданами лицами без гражданства , обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.\
&#x20;![приложение 5 к приказу фмс россии от 28.06.2010 147 бланк скачать](http://nalog-nalog.ru/files/obrazec_uvedomleniya_ob_uvol_nenii_rabotnika-inostranca.png)\\

Актуальные темы на форуме, обсуждаем приложение 19 к приказу фмс россии от 28 июня 2010 г 147 бланк скачать. Сведения об иностранном гражданине лице без гражданства , обучающемся по очной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, с которым работодателем или заказчиком работ услуг заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг : Приложение N 16 к приказу ФМС России от 28. Порядок представления работодателями и заказчиками работ услуг уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы вознаграждения высококвалифицированным специалистам. Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы Приложение N 10. Это быстро и бесплатно! Приказа ФМС РФ Порядок представления работодателями и заказчиками работ услуг уведомлений о заключении и прекращении расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг с иностранными гражданами или лицами без гражданства приложение N 21. Письмо ФНС и приложение Сопоставительная таблица видов доходов по страховым взносам на обязательное социальное страхование и. Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. Абзац дополнительно включен с 1 янвваря 2013 года ; утратил силу с 3 февраля 2015 года -. Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 499 703-35-96 Москва +7 812 309-82-63 Санкт-Петербург Это быстро и бесплатно!

Приложение N 20 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. Порядок представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина лица без гражданства , осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося обучающегося в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину лицу без гражданства академического отпуска. Сведения о работодателе или заказчике работ услуг : полное наименование юридического лица, ФИО индивидуального предпринимателя Для юридических лиц номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица, для индивидуальных предпринимателей - о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в ред.\
&#x20;![приложение 5 к приказу фмс россии от 28.06.2010 147 бланк скачать](http://nalog-nalog.ru/files/obrazec_uvedomleniya_ob_uvol_nenii_rabotnika-inostranca.png)\\

**Приложение 10 к приказу фмс россии от 28.06.2010 147 бланк скачать** - Письмо ФНС и приложение Сопоставительная таблица видов доходов по страховым взносам на обязательное социальное страхование и.\
&#x20;![приложение 5 к приказу фмс россии от 28.06.2010 147 бланк скачать](http://service.gazeta-unp.ru/vks/d347-1.gif)\\

Приказов ФМС России от 05. Утвердить: ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста Приложение N 1. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста Приложение N 2. Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина Приложение N 4. Абзацы шестой - седьмой утратили силу. Приказа ФМС России от 12. Порядок представления работодателями или заказчиками работ услуг уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг с иностранными гражданами лицами без гражданства , обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года приложение N 13. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Федеральной миграционной службы по курируемому направлению деятельности. Настоящий Приказ применять с даты признания утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ХОДАТАЙСТВА ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА О ПРИВЛЕЧЕНИИ ЕГО В КАЧЕСТВЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА 1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий иностранного гражданина при заполнении ходатайства о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста далее - ходатайство. Ходатайство заполняется на русском языке разборчиво от руки или с использованием компьютера. Допускается указание данных иностранного гражданина, содержащихся в паспорте, в латинской транскрипции буквами латинского алфавита в строгом соответствии с указанными в нем данными. В ходатайстве иностранный гражданин указывает о себе следующие сведения: а опыт работы иностранного гражданина, навыки или достижения в конкретной области деятельности; б согласие на размещение сведений о нем в банке данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности государственной информационной системы миграционного учета; в согласие на предоставление указанных сведений потенциальным работодателям или заказчикам работ услуг на территории Российской Федерации. При заполнении ходатайства не допускается использование сокращений наименований за исключением сокращенного наименования юридического лица и слов, а также исправлений в том числе зачеркиваний и подчисток. При наличии рекомендаций, подтверждающих компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, сведения о них также отражаются в ходатайстве. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩЕЙ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УВЕДОМЛЕНИЯ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА 1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации далее - организация , уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина в территориальные органы ФМС России, в том числе порядок его заполнения, приема и сроков представления. Организация в течение трех рабочих дней с даты трудоустройства иностранного гражданина обязана уведомить об этом территориальный орган ФМС России. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств пишущей машинки, компьютера на русском языке. При заполнении уведомления не допускаются зачеркивания и исправления. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля. Уведомление представляется организацией непосредственно в территориальный орган ФМС России или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения. Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует полученное уведомление с проставлением на нем регистрационного номера. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИЛИ ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ УСЛУГ УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ПРИБЫВШИМИ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ, А ТАКЖЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ ОДНОГО КАЛЕНДАРНОГО МЕСЯЦА В ТЕЧЕНИЕ ГОДА Утратил силу. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ УСЛУГ УВЕДОМЛЕНИЙ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, А ТАКЖЕ О СЛУЧАЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ОКАЗАНИЕ УСЛУГ С ДАННЫМИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ И СЛУЧАЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ ОДНОГО КАЛЕНДАРНОГО МЕСЯЦА В ТЕЧЕНИЕ ГОДА Утратил силу. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИЛИ ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ УСЛУГ УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ОКАЗАНИЕ УСЛУГ С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА , ОБУЧАЮЩИМИСЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, ИМЕЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ, А ТАКЖЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ ОДНОГО КАЛЕНДАРНОГО МЕСЯЦА В ТЕЧЕНИЕ ГОДА введен Приказом ФМС России от 18. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении работодателями или заказчиками работ услуг уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг с иностранными гражданами лицами без гражданства , обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Работодатель или заказчик работ услуг в течение трех рабочих дней уведомляет территориальный орган ФМС России о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с иностранным гражданином лицом без гражданства , обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, либо о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года далее - отпуск. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, зачеркивание и исправления. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля. Уведомления представляются работодателем или заказчиком работ услуг относительно каждого иностранного гражданина лица без гражданства , с которым заключен или расторгнут трудовой договор или гражданско-правовой договор либо которому предоставлен отпуск. Уведомление представляется работодателем или заказчиком работ услуг непосредственно в территориальный орган ФМС России или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения. При поступлении уведомления уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России проверяет сведения о постановке на миграционный учет иностранного гражданина лица без гражданства и наличии у него разрешения на работу на основании данных, имеющихся в территориальном органе ФМС России. Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует полученное уведомление с проставлением на нем регистрационного номера. УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ОКАЗАНИЕ УСЛУГ С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА , ОБУЧАЮЩИМСЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, ИМЕЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ введена Приказом ФМС России от 18. Приказа ФМС России от 08. Приказа ФМС России от 08. Приказа ФМС России от 08. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина лица без гражданства , осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося обучающегося в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину лицу без гражданства академического отпуска. Уведомление представляется профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования в территориальный орган ФМС России в течение трех рабочих дней с даты завершения или прекращения обучения иностранного гражданина лица без гражданства по очной форме по основной профессиональной образовательной программе либо предоставления академического отпуска. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, зачеркивание и исправления. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля. Уведомления подаются относительно каждого иностранного гражданина лица без гражданства , который завершил или прекратил обучение по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, либо которому предоставлен академический отпуск. Уведомление представляется непосредственно в территориальный орган ФМС России или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения. При поступлении уведомления уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России проверяет сведения о постановке на миграционный учет иностранного гражданина лица без гражданства и наличии у него разрешения на работу на основании данных, имеющихся в ФМС России или территориальном органе ФМС России. Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует полученное уведомление с проставлением на нем регистрационного номера. УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАВЕРШЕНИИ ИЛИ ПРЕКРАЩЕНИИ ОБУЧЕНИЯ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА , ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБУЧАВШЕГОСЯ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, ИМЕЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ, ИЛИ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДАННОМУ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ ЛИЦУ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА введена Приказом ФМС России от 18. Приказа ФМС России от 12. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при предоставлении работодателями и заказчиками работ услуг уведомления о заключении и прекращении расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг с иностранными гражданами. Работодатель или заказчик работ услуг , привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения расторжения соответствующего договора. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ услуг заключил или прекратил расторг трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля. Приказа ФМС России от 12. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом территориального органа ФМС России проверяются правильность заполнения уведомления, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление. Приказа ФМС России от 12. Должностное лицо территориального органа ФМС России, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений приложение N 1 к настоящему Порядку. Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления. Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомление подано непосредственно в территориальный орган ФМС России, выдается справка, подтверждающая прием уведомления приложение N 2 к настоящему Порядку. При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо территориального органа ФМС России направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления. Приказа ФМС России от 12. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью должностного лица территориального органа ФМС России. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ УСЛУГ УВЕДОМЛЕНИЙ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ введен Приказом ФМС России от 12. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении работодателями и заказчиками работ услуг уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы вознаграждения высококвалифицированным специалистам далее - уведомление. Работодатели и заказчики работ услуг обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять соответственно ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, об исполнении обязательств по выплате заработной платы вознаграждения высококвалифицированному специалисту. Уведомление оформляется по состоянию на последний день квартала календарного года. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов кроме официальных , аббревиатур кроме официальных и исправлений. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля. При подаче уведомления непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган на бумажном носителе должностным лицом ФМС России или ее уполномоченного территориального органа далее - уполномоченное должностное лицо проверяются правильность заполнения уведомления, а также документы, подтверждающие полномочия на осуществление действий от имени работодателя или заказчика работ услуг , связанных с подачей уведомления. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений приложение N 1 к настоящему Порядку. Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления. Представителю уведомителя, если уведомление подано непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдается справка, подтверждающая прием уведомления приложение N 2 к настоящему Порядку. При поступлении уведомления в электронной форме уполномоченное должностное лицо направляет уведомителю электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления.
